月収17万円・50代の「氷河期世代」の怨念…非正規・貧困・老後不安の“三重苦”に「もう、生きていても、つらいだけ」

最近、よく耳にする賃上げのニュース。なかでも新卒者の初任給など、2030代といった若年層の賃上げが盛んにいわれています。そのようななか、恨めしそうな顔でみている人たちが……みていきましょう。

「初任給引き上げ」に嫉妬を口にする、非正規の氷河期世代

――うらやましい

ネット上でそうつぶやくのは、氷河期世代だという50代の男性。昨今、よく耳にする賃上げのニュースに対して、率直に嫉妬の言葉を口にしました。

・三井住友銀行、4月入行新卒の初任給、一律5万円引き上げ

・ユニクロを運営するファーストリテイリング、新卒初任給は30万円に

・JR東日本、初任給8,000円引き上げへ

・オリエンタルランド、大学卒業以上で初任給を前年から2万円上乗せ

報道されているだけでも、数え切れないほどの賃上げの話題があります。昨今のインフレから全社員を対象にした賃上げも聞こえてくるものの、多いのは新卒を始めとした2030代の若年層の給与の引き上げのニュース。そこには優秀な人材の確保という、企業側の戦略もあるのでしょう。一方で、すでに給与水準が高額になっている40代や50代については、議論から外れる場合も。

――冷遇されるなら、辞めてやる!

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氷河期世代から晩婚化が加速し、結婚している層も減少しました。

一度減少に転じると、逆ねずみ算的に婚姻できる人数が極端に減っていきます。

アベノミクスでマネーを擦りまくってもトリクルダウンは発生せず給与上昇も停滞

人数がおおい氷河期を冷遇したことで、

世代を超えた問題に発展
格差拡大　消費低迷　少子化加速

こんなのは底辺まで落ちて当然

自業自得です

何故か差が付いてないですか？

その人はお前が知らない間に努力した証拠ですよ

これ

日本嫌いな壺ウヨのように自己責任の氷河期（日本人）はし○弱者（日本人）はし○とは全く思わないな

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日本を永遠にバグらせた永久戦犯やりたい放題だな

若者はガチのマジで外国語勉強して脱出しないと搾取される未来しかないよ

結局は人材確保のために給料上げているだけ。
人がいないと事業が継続できずに企業が損するからな。
これは他の国でも全く同じ。

辛いなら山神しろ！
弱音を吐くだけでは誰も救ってはくれない

雇用の流動感てしたら給与が下がる、下げるためのツールに使われるとかそんなのばっかり

雇用が流動したら、産休問題も解決するし、パワハラ問題も解決するし、就労由来の精神疾病も解決するし

リクルートとかパーソルとかスタッフサービスは出てこない

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